Bierbaum-Proenen (BP) zählt zu den 50 ältesten Familienunternehmen Deutschlands
Bierbaum-Proenen ist ein Familienunternehmen seit 1788. Heute wird BP® in siebter Generation geführt und zählt als Hersteller für Berufsbekleidung und Persönliche Schutzausrüstung (PSA) zu den traditionsreichsten Unternehmen seiner Branche. In der aktuellen Liste der ältesten Familienunternehmen Deutschlands belegt BP® Platz 46.
Die Aufnahme in die Liste der 50 ältesten Familienunternehmen Deutschlands ist für BP® eine besondere Anerkennung. Sie steht für eine Unternehmensgeschichte, die seit mehr als zwei Jahrhunderten von Qualität, Verlässlichkeit und der Bereitschaft geprägt ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Platz 46 der ältesten Familienunternehmen Deutschlands
Die Stiftung Familienunternehmen veröffentlicht ein Ranking der ältesten Familienunternehmen Deutschlands. Berücksichtigt werden Unternehmen, die sich besonders lange im kontinuierlichen Eigentum einer oder mehrerer miteinander verbundener Familien befinden.
Mit dem Gründungsjahr 1788 gehört Bierbaum-Proenen zu den ältesten Familienunternehmen Deutschlands und belegt in der aktuellen Einordnung Platz 46.
Für BP® ist diese Platzierung vor allem ein Zeichen dafür, dass langfristige Verantwortung und unternehmerischer Mut zusammengehören. Denn Tradition bedeutet für BP® nicht Stillstand. Jede Generation muss die richtigen Antworten auf die Herausforderungen ihrer Zeit finden.
Qualität seit 1788
Ein Gedanke zieht sich wie ein roter Faden durch die Geschichte von Bierbaum-Proenen: Qualität.
Bereits mit der Gründung im Jahr 1788 stand die Güte der angebotenen Waren im Mittelpunkt. Heute entwickelt BP® Berufsbekleidung und PSA mit dem Anspruch, Qualität, Funktionalität, Tragekomfort und Langlebigkeit miteinander zu verbinden.
Die Erfahrung aus mehr als zwei Jahrhunderten hilft BP® dabei, die Anforderungen von Trägerinnen und Trägern, Unternehmen und Absatzpartnern zu verstehen und daraus Lösungen für den Arbeitsalltag zu entwickeln.
Berufsbekleidung für die Arbeitswelt von morgen
Heute entwickelt BP® Berufsbekleidung und Persönliche Schutzausrüstung für unterschiedliche Branchen und Arbeitssituationen.
Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Robotisierung beeinflussen Arbeitsprozesse und Berufsbilder. Auch die Anforderungen an moderne Persönliche Schutzausrüstung entwickeln sich kontinuierlich weiter.
Hinzu kommen veränderte klimatische Bedingungen. Wer körperlich bei hohen Temperaturen arbeitet, benötigt Bekleidungslösungen, die Schutz, geringes Gewicht, Bewegungsfreiheit und hohen Tragekomfort miteinander verbinden.
Die Aufgabe bleibt damit im Kern dieselbe wie seit 1788: zuhören, Anforderungen verstehen und Lösungen entwickeln, die den Menschen bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
Tradition heißt auch, Neues zu wagen
Wie eng Tradition und Veränderungsbereitschaft bei BP® zusammengehören, zeigt ein Blick in das Jahr 1914.
Franz Proenen, Vertreter der vierten Inhabergeneration, reiste in die USA und besuchte die Ford-Werke in Detroit. Die dortige Fließbandfertigung beeindruckte ihn so sehr, dass er das Prinzip auf die Herstellung von Arbeitskleidung übertragen wollte.
Nach den Verzögerungen durch den Ersten Weltkrieg führte BP® die Fließbandfertigung schließlich 1929 ein.
Diese Episode steht beispielhaft für eine Haltung, die BP® bis heute prägt: Erfahrungen und Werte bewahren, gleichzeitig aber offen für neue Technologien, Prozesse und Ideen bleiben.
„Roboter tragen keine Berufsbekleidung“ – Harald Goost im Interview
Harald Goost, geschäftsführender Gesellschafter von BP®, spricht im Interview darüber, was die Aufnahme in die Liste der 50 ältesten Familienunternehmen Deutschlands für BP® bedeutet und welche Verantwortung damit verbunden ist, ein Unternehmen in siebter Generation zu führen. Für ihn gehören langfristiges Denken, Verlässlichkeit, Glaubwürdigkeit und die Nähe zu den Menschen zu den zentralen Eigenschaften eines Familienunternehmens.
Dabei blickt er nicht nur auf die Vergangenheit. Qualität zieht sich für BP® seit der Gründung 1788 wie ein roter Faden durch die Unternehmensgeschichte, gleichzeitig war Anpassungsfähigkeit immer entscheidend. Ein Beispiel dafür ist die Reise von Franz Proenen zu den Ford-Werken in Detroit im Jahr 1914, aus der später wichtige Impulse für die industrielle Fertigung bei BP® entstanden.
Heute beschäftigen BP® vor allem Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Robotisierung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Persönliche Schutzausrüstung und an leichte Bekleidungslösungen für körperliche Arbeit bei hohen Temperaturen. Harald Goost bringt eine mögliche Veränderung der Arbeitswelt dabei auf einen einfachen Punkt: „Roboter tragen keine Berufsbekleidung.“
Mehr über BP®
Erfahren Sie mehr über die Unternehmensgeschichte von BP®, unsere Berufsbekleidung und Persönliche Schutzausrüstung, unsere Verantwortung, Karriere bei BP® und die Möglichkeiten, mit uns Kontakt aufzunehmen.
Downloads und Quellen
Interview: Harald über Tradition, Verantwortung und die Zukunft von BP®
Bildmaterial: Historische und aktuelle Aufnahmen von Bierbaum-Proenen
Quelle zum Ranking: Jung geblieben bei langer Tradition
