BEWUST EN VERANTWOORD
Wij zijn betrokken bij mens en milieu. Daarom is duurzaamheid voor ons zo belangrijk, dat we dit in onze kwaliteitseisen hebben geïntegreerd. Als familiebedrijf met de zevende generatie aan het roer weten we wat het betekent om te handelen met het oog op de toekomst. We hebben zelf in de hand welke idealen, welke visioenen en welke wereld we onze kinderen willen nalaten. Als bedrijf nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en creëren we duurzame waarden voor de mensen die met ons samenwerken.
SUSTAINABILITY THROUGH QUALITY
Sustainability means durability. If you manufacture products that last an exceptionally long time, you will end up using far fewer valuable resources. We don't just mean fabrics and yarns – the effects are far-reaching, reducing power consumption, packaging material and CO2 emissions.
The durability of BP® products is an integral part of our sustainability concept and is therefore characteristic of all of our workwear collections, spanning all occupations. With our long-standing expertise, a sophisticated quality management system and our commitment to delivering products of the highest calibre, we don't hesitate to roll up our (exceptionally durable) sleeves and get to work.
DUURZAAMHEID DOOR TRANSPARANTIE
FAIRANTWOORDELIJKHEID DRAGEN
Gerenommeerde instituten controleren of we onze duurzame verantwoordelijkheid in de textielketen nemen. In ons Duurzaamheidsverslag doen wij verslag van onze activiteiten, onze successen en onze verbeterpunten.
Onze klanten, medewerkers, leveranciers en andere betrokkenen verwachten van ons dat wij doelen stellen op het gebied van duurzaamheid, onze prestaties laten meten en maatregelen treffen om nog duurzamer te worden. Vanuit deze doelstelling bieden wij transparantie over onze vooruitgang en onze uitdagingen volgens de gerenommeerde internationale standaard (Global Reporting Initiative, GRI).
QUALITY THROUGH PASSION
HIGHLY MOTIVATED AND MAD ABOUT QUALITY
We put our whole heart into every garment that leaves our factory. As our customers know, you can only achieve such excellent work quality with passionate, motivated individuals. For its staff of 110 based in the heart of Cologne, BP® offers an attractive employee benefits package, including flexible working models, free access to over 100 gyms across the country, work-study options and numerous training opportunities.
These include international vocational trainings with work placements at partner sites abroad, sabbaticals, external counselling and much more. At BP® we are receptive to new ideas and strive to improve every day. We work hard, but we play hard too. And that balance is important to staying motivated.
Wij vragen ons regelmatig af hoe we de grootste bijdrage aan het milieu kunnen leveren.
Het antwoord ligt voor ons in de lange levensduur van de BP®-producten.
Voorwaarde hiervoor is een doordacht gebruik van grondstoffen en materialen. Neem nu werkbroek 1998 uit onze collectie BPlus. Voor de productie zijn ca. 172 gram katoen en 318 gram polyester nodig. Hij bestaat uit 53 stukken stof, 22 accessoires (als knopen en ritssluitingen), 528 meter garen en het BP®-logo – ons kwaliteitskeurmerk. Onze naaiers en naaisters verwerken dit materiaal met veel zorg tot deze broek.
Als we er met ons uitgekiende kwaliteitsmanagement en al onze kennis en passie in slagen om de levensduur van deze broek te verdubbelen, besparen we waardevolle grondstoffen – in dit voorbeeld de helft. En dat bij een broek die duizenden keren wordt verkocht. Tellen we alle BP®-producten bij elkaar op, dan hebben we het al snel over een paar miljoen kledingstukken per jaar. Dan is het dus de moeite waard om duurzaam te produceren. Producten met een lange levensduur zijn duurzaam. Voor iedereen die bij de productie betrokken is, voor het milieu en natuurlijk voor de mensen die onze kleding dragen maakt dit een essentieel verschil.
OM ONZE VERANTWOORDELIJKHEID NA TE KOMEN, WERKEN WIJ SAMEN MET DE VOLGENDE ORGANISATIES:
FAIRWEAR
In 2010, BP® was the first German supplier of workwear to become a member of the FAIR WEAR FOUNDATION . The multi-stakeholder initiative aims to improve working conditions for workers in the international textile industry.
It performs regular inspections of both our internal processes and our production partners in order to ensure that better working conditions are being maintained. BP® has already been awarded the status “Leader” eleven times in succession.
PARTNERSHIP FOR SUSTAINABLE TEXTILES
BP® is a member of the Partnership for Sustainable Textiles. This governmental initiative of the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development aims to ensure social, ecological and economical standards throughout the production and supply chain in the clothing industry. In addition, BP® plays an active role in the work group “Social standards and living wages”.
OEKO-TEX®
BP® responsibility also means that BP® products are harmless in terms of human ecology. That is why all BP® products are tested for harmful substances and are certified in accordance with Standard 100 by Oeko-Tex®.
You can find out whether your selected item is OEKO-TEX® certified in the product description, which you can find in the webshop. You can also contact us directly for more information.
OEKO-TEX® STeP
Enkele leveranciers en producenten zijn gecertificeerd door STeP. STeP analyseert uitgebreid alle relevante bedrijfsactiviteiten, zoals het gebruik van chemicaliën, belasting van het milieu, veilige arbeidsomstandigheden, het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid en kwaliteitsmanagement.
Duurzaamheidsverslag
Kwaliteit. Onze grootste bijdrage aan duurzaamheid.
Wat de huidige mode ook is: sociale, ecologische en economische verantwoordelijkheid is in trek. Het is goed dat duurzaamheid ook een belangrijk punt van zorg is voor onze klanten, werknemers en leveranciers. Zo kunnen we de handen ineenslaan en steeds duurzamer worden.
In ons duurzaamheidsverslag laten we zien hoe we een buitengewone belofte van kwaliteit waarmaken door duurzaam te handelen.
CODE OF CONDUCT
De BP Code of Conduct is een leidraad voor ons, onze leveranciers en partners, die we samen volgen, die we integreren in ons dagelijks werk en waarmee we ons voortdurend verbeteren.
BP vertrouwt op efficiënte leveranciers om dit te bereiken. BP streeft naar een langdurig partnerschap met zijn leveranciers, gebaseerd op open communicatie en vertrouwen, zodat alle mogelijkheden binnen de waardeketen over de bedrijfsgrenzen heen benut kunnen worden. Naleving van de gedragscode is noodzakelijk voor een goede onderlinge samenwerking met onze partners.
Brand Performance Check
Brand Performance Check (BPC) is een onafhankelijke beoordeling van elk lid van de Fair Wear Foundation met als doel de werkomstandigheden nog verder te verbeteren. Hier vind je de resultaten van de BPC van de afgelopen jaren.
Social Reports
Wij streven ernaar om de werkomstandigheden in onze wereldwijde productielocaties voortdurend te verbeteren. Het verslag maakt sinds 2017 deel uit van het jaarlijkse duurzaamheidsverslag. In ons jaarlijkse Social Report lees je alles over wat we tot nu toe hebben bereikt en wat onze uitdagingen voor de toekomst zijn.
PARTNERSHIP SINCE 1995
Vetra, a BP® production company, was established more than 25 years ago and its collective expertise is indispensable to BP®.
Flexibel en efficiënt
De Vetra-medewerkers zijn echte specialisten en voorlopers op het gebied van industriële productie.
Uitstekend opgeleid
Bij Vetra werken 286 eersteklas opgeleide medewerkers, sommige al meer dan 15 jaar.
Zorgvuldig geselecteerd
Bij Vetra in Tunesië worden onze meest gesofisticeerde producten zelfs in kleine hoeveelheden genaaid.
Pro mensen
Vetra wordt regelmatig gecontroleerd door de FAIRWEAR FOUNDATION (FWF).
Nauwe samenwerking
Onze textielexperts in Keulen staan dagelijks in contact met hun collega's in Tunesië en zorgen zo voor een succesvolle samenwerking.
BP®-Werkkleding: #gekvankwaliteit #sinds1788