BEWUST EN VERANTWOORD
Wij zijn betrokken bij mens en milieu. Daarom is duurzaamheid voor ons zo belangrijk, dat we dit in onze kwaliteitseisen hebben geïntegreerd. Als familiebedrijf met de zevende generatie aan het roer weten we wat het betekent om te handelen met het oog op de toekomst. We hebben zelf in de hand welke idealen, welke visioenen en welke wereld we onze kinderen willen nalaten. Als bedrijf nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en creëren we duurzame waarden voor de mensen die met ons samenwerken.
DUURZAAMHEID DOOR KWALITEIT
DUURZAAM DUURT HET LANGST
Duurzaamheid betekent een lange levensduur. Wie producten maakt die langer dan gemiddeld meegaan, heeft minder waardevolle grondstoffen nodig, dus minder stoffen, garens en materialen. De impact gaat echter nog veel verder. Want er is dan ook minder stroom nodig, minder verpakkingsmateriaal en transport, waardoor de uitstoot van CO2 wordt beperkt.
Het maken van producten met een lange levensduur maakt deel uit van ons duurzaamheidsbeleid. Dat geldt voor alle collecties voor alle beroepsgroepen. Ons jarenlange knowhow, ons uitgekiende kwaliteitssysteem en ons streven naar de beste kwaliteit inspireren ons steeds opnieuw om de mouwen op te stropen en aan de slag te gaan.
DUURZAAMHEID DOOR TRANSPARANTIE
FAIRANTWOORDELIJKHEID DRAGEN
Gerenommeerde instituten controleren of we onze duurzame verantwoordelijkheid in de textielketen nemen. In ons Duurzaamheidsverslag doen wij verslag van onze activiteiten, onze successen en onze verbeterpunten.
Onze klanten, medewerkers, leveranciers en andere betrokkenen verwachten van ons dat wij doelen stellen op het gebied van duurzaamheid, onze prestaties laten meten en maatregelen treffen om nog duurzamer te worden. Vanuit deze doelstelling bieden wij transparantie over onze vooruitgang en onze uitdagingen volgens de gerenommeerde internationale standaard (Global Reporting Initiative, GRI).
KWALITEIT DOOR PASSIE
ZELFBEWUST, GEMOTIVEERD EN MET EEN UITGESPROKEN KWALITEITSBEWUSTZIJN
Elk kledingstuk zit boordevol passie en engagement. Want wat voor onze klanten geldt, geldt ook voor ons: excellente kwaliteit ontstaat alleen door zelfbewust en gemotiveerd werk. IIn de binnenstad van Keulen profiteren de 120 medewerkers van BP® van een interessant pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Ze kunnen bijvoorbeeld kiezen voor flexibele werktijden, een fitnessabonnement dat toegang biedt tot meer dan 1000 sportstudio’s in heel Duitsland, een cursus, studie of zelfs een stage bij een buitenlandse partner, maar ook voor een sabbatical of een externe coach en nog veel meer.
Bij BP® staan we open voor de toekomst en willen we elke dag een beetje beter worden. Natuurlijk moeten we daar ons best voor doen en dat is niet altijd eenvoudig. Maar het is ook leuk – en af en toe aanleiding voor een feestje!
Wij vragen ons regelmatig af hoe we de grootste bijdrage aan het milieu kunnen leveren.
Het antwoord ligt voor ons in de lange levensduur van de BP®-producten.
Voorwaarde hiervoor is een doordacht gebruik van grondstoffen en materialen. Neem nu werkbroek 1998 uit onze collectie BPlus. Voor de productie zijn ca. 172 gram katoen en 318 gram polyester nodig. Hij bestaat uit 53 stukken stof, 22 accessoires (als knopen en ritssluitingen), 528 meter garen en het BP®-logo – ons kwaliteitskeurmerk. Onze naaiers en naaisters verwerken dit materiaal met veel zorg tot deze broek.
Als we er met ons uitgekiende kwaliteitsmanagement en al onze kennis en passie in slagen om de levensduur van deze broek te verdubbelen, besparen we waardevolle grondstoffen – in dit voorbeeld de helft. En dat bij een broek die duizenden keren wordt verkocht. Tellen we alle BP®-producten bij elkaar op, dan hebben we het al snel over een paar miljoen kledingstukken per jaar. Dan is het dus de moeite waard om duurzaam te produceren. Producten met een lange levensduur zijn duurzaam. Voor iedereen die bij de productie betrokken is, voor het milieu en natuurlijk voor de mensen die onze kleding dragen maakt dit een essentieel verschil.
OM ONZE VERANTWOORDELIJKHEID NA TE KOMEN, WERKEN WIJ SAMEN MET DE VOLGENDE ORGANISATIES:
FAIRWEAR
PARTNERSHIP FOR SUSTAINABLE TEXTILES
BP® is lid van de Duitse textielalliantie ‘Bündnis für nachhaltige Textilien’. Deze alliantie, een initiatief van het Duitse ministerie voor Economische samenwerking en Ontwikkeling, heeft als doel sociale, ecologische en economische normen vast te leggen voor de gehele productie- en handelsketen in de kledingindustrie.
BP® is actief in de werkgroep ‘Sociale standaards en loon dat in het bestaansminimum voorziet’.
OEKO-TEX®
Maatschappelijke verantwoordelijkheid betekent ook dat de BP®-artikelen niet schadelijk zijn voor mens en milieu. Daarom zijn alle artikelen getest op de aanwezigheid van schadelijke stoffen en voor een groot deel gecertificeerd volgens Standard 100 by Oeko-Tex®.
OEKO-TEX® STeP
Enkele leveranciers en producenten zijn gecertificeerd door STeP. STeP analyseert uitgebreid alle relevante bedrijfsactiviteiten, zoals het gebruik van chemicaliën, belasting van het milieu, veilige arbeidsomstandigheden, het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid en kwaliteitsmanagement.
REPREVE
Wij zijn partner van Repreve®. Repreve® is een merk voor duurzame vezels gemaakt van gerecyclede materialen, bv. gebruikte petflessen. Hiervan maken we duurzame werkkleding.
Duurzaamheidsverslag
Kwaliteit. Onze grootste bijdrage aan duurzaamheid.
Wat de huidige mode ook is: sociale, ecologische en economische verantwoordelijkheid is in trek. Het is goed dat duurzaamheid ook een belangrijk punt van zorg is voor onze klanten, werknemers en leveranciers. Zo kunnen we de handen ineenslaan en steeds duurzamer worden.
In ons duurzaamheidsverslag laten we zien hoe we een buitengewone belofte van kwaliteit waarmaken door duurzaam te handelen.
Code of Conduct
De BP Gedragscode is een leidraad voor ons, onze leveranciers en partners, die we samen volgen, die we integreren in ons dagelijks werk en waarmee we ons voortdurend verbeteren.
BP vertrouwt op efficiënte leveranciers om dit te bereiken. BP streeft naar een langdurig partnerschap met zijn leveranciers, gebaseerd op open communicatie en vertrouwen, zodat alle mogelijkheden binnen de waardeketen over de bedrijfsgrenzen heen benut kunnen worden. Naleving van de gedragscode is noodzakelijk voor een goede onderlinge samenwerking met onze partners.
Brand Performance Check
Brand Performance Check (BPC) is een onafhankelijke beoordeling van elk lid van de Fair Wear Foundation met als doel de werkomstandigheden nog verder te verbeteren. Hier vind je de resultaten van de BPC van de afgelopen jaren.
Social Reports
Wij streven ernaar om de werkomstandigheden in onze wereldwijde productielocaties voortdurend te verbeteren. Het verslag maakt sinds 2017 deel uit van het jaarlijkse duurzaamheidsverslag. In ons jaarlijkse Social Report lees je alles over wat we tot nu toe hebben bereikt en wat onze uitdagingen voor de toekomst zijn.
PARTNERS SINDS 1995
De BP®-productielocatie werd bijna 25 jaar geleden opgericht en is dankzij zijn expertise een onmisbare partner voor BP®.
Flexibel en efficiënt
De Vetra-medewerkers zijn echte specialisten en voorlopers op het gebied van industriële productie.
Uitstekend opgeleid
Bij Vetra werken 286 eersteklas opgeleide medewerkers, sommige al meer dan 15 jaar.
Zorgvuldig geselecteerd
Bij Vetra in Tunesië worden onze meest gesofisticeerde producten zelfs in kleine hoeveelheden genaaid.
Pro mensen
Vetra wordt regelmatig gecontroleerd door de FAIRWEAR FOUNDATION (FWF).
Nauwe samenwerking
Onze textielexperts in Keulen staan dagelijks in contact met hun collega's in Tunesië en zorgen zo voor een succesvolle samenwerking.
BP®-Werkkleding: #gekvankwaliteit #sinds1788
