Bierbaum-Proenen (BP®) behoort tot de 50 oudste familiebedrijven van Duitsland
Bierbaum-Proenen is sinds 1788 een familiebedrijf. Vandaag wordt BP® geleid door de zevende generatie en behoort het als fabrikant van beroepskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) tot de meest traditierijke ondernemingen in zijn branche. In de huidige lijst van de oudste familiebedrijven van Duitsland staat BP® op plaats 46.
De opname in de lijst van de 50 oudste familiebedrijven van Duitsland is voor BP® een bijzondere erkenning. Ze staat voor een bedrijfsgeschiedenis van meer dan twee eeuwen, die wordt gekenmerkt door kwaliteit, betrouwbaarheid en de bereidheid om zich voortdurend verder te ontwikkelen.
Plaats 46 van de oudste familiebedrijven van Duitsland
De Stiftung Familienunternehmen publiceert een ranglijst van de oudste familiebedrijven van Duitsland. Hierin worden bedrijven opgenomen die al bijzonder lange tijd onafgebroken eigendom zijn van één familie of meerdere met elkaar verbonden families.
Met het oprichtingsjaar 1788 behoort Bierbaum-Proenen tot de oudste familiebedrijven van Duitsland en staat het in de huidige ranglijst op plaats 46.
Voor BP® is deze positie vooral een teken dat verantwoordelijkheid op lange termijn en ondernemingsmoed hand in hand gaan. Traditie betekent voor BP® immers geen stilstand. Elke generatie moet de juiste antwoorden vinden op de uitdagingen van haar tijd.
Kwaliteit sinds 1788
Eén gedachte loopt als een rode draad door de geschiedenis van Bierbaum-Proenen: kwaliteit.
Al bij de oprichting in 1788 stond de kwaliteit van de aangeboden producten centraal. Vandaag ontwikkelt BP® beroepskleding en PBM met als doel kwaliteit, functionaliteit, draagcomfort en duurzaamheid met elkaar te combineren.
Meer dan twee eeuwen ervaring helpen BP® om de behoeften van dragers, bedrijven en distributiepartners te begrijpen en daaruit oplossingen voor de dagelijkse werkzaamheden te ontwikkelen.
Beroepskleding voor de werkwereld van morgen
Vandaag ontwikkelt BP® beroepskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen voor uiteenlopende sectoren en werksituaties.
Tegelijkertijd verandert de werkwereld. Digitalisering, kunstmatige intelligentie en robotisering beïnvloeden werkprocessen en beroepsprofielen. Ook de eisen aan moderne persoonlijke beschermingsmiddelen blijven zich voortdurend ontwikkelen.
Daar komen veranderende klimatologische omstandigheden bij. Wie bij hoge temperaturen fysiek werk verricht, heeft kledingoplossingen nodig die bescherming, een laag gewicht, bewegingsvrijheid en een hoog draagcomfort combineren.
In de kern blijft de taak daarmee dezelfde als sinds 1788: luisteren, behoeften begrijpen en oplossingen ontwikkelen die mensen ondersteunen in hun dagelijkse werk.
Traditie betekent ook nieuwe wegen durven inslaan
Hoe nauw traditie en veranderingsbereidheid bij BP® met elkaar verbonden zijn, blijkt uit een blik op het jaar 1914.
Franz Proenen, vertegenwoordiger van de vierde generatie eigenaren, reisde naar de Verenigde Staten en bezocht de Ford-fabrieken in Detroit. Hij was zo onder de indruk van de lopende-bandproductie dat hij dit principe ook wilde toepassen op de productie van beroepskleding.
Door de vertragingen als gevolg van de Eerste Wereldoorlog voerde BP® de lopende-bandproductie uiteindelijk pas in 1929 in.
Deze episode staat symbool voor een houding die BP® tot op de dag van vandaag kenmerkt: ervaringen en waarden behouden en tegelijkertijd openstaan voor nieuwe technologieën, processen en ideeën.
“Robots dragen geen beroepskleding” – Harald Goost in interview
Harald Goost, directeur en vennoot van BP®, vertelt in het interview wat de opname in de lijst van de 50 oudste familiebedrijven van Duitsland voor BP® betekent en welke verantwoordelijkheid het met zich meebrengt om een bedrijf in de zevende generatie te leiden. Voor hem behoren langetermijndenken, betrouwbaarheid, geloofwaardigheid en nabijheid tot mensen tot de belangrijkste kenmerken van een familiebedrijf.
Daarbij kijkt hij niet alleen naar het verleden. Kwaliteit loopt sinds de oprichting van BP® in 1788 als een rode draad door de bedrijfsgeschiedenis, terwijl aanpassingsvermogen altijd doorslaggevend is geweest. Een voorbeeld hiervan is de reis van Franz Proenen naar de Ford-fabrieken in Detroit in 1914, waaruit later belangrijke impulsen voor de industriële productie bij BP® voortkwamen.
Vandaag houdt BP® zich vooral bezig met onderwerpen als digitalisering, kunstmatige intelligentie en robotisering. Tegelijkertijd nemen de eisen aan persoonlijke beschermingsmiddelen en lichte kledingoplossingen voor fysiek werk bij hoge temperaturen toe. Harald Goost vat een mogelijke verandering in de werkwereld treffend samen: “Robots dragen geen beroepskleding.”
Meer over BP®
Lees meer over de bedrijfsgeschiedenis van BP®, onze beroepskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen, onze verantwoordelijkheid, carrièremogelijkheden bij BP® en de mogelijkheden om contact met ons op te nemen.
Downloads en bronnen
Interview: Harald over traditie, verantwoordelijkheid en de toekomst van BP®
Beeldmateriaal: Historische en actuele beelden van Bierbaum-Proenen
Bron van de ranglijst: Jong gebleven met een lange traditie
