-
Bierbaum-Proenen
Carrière
WAT HEEFT BP® TE BIEDEN
BP® is een door de eigenaren geleid bedrijf met een hoge mate aan transparantie en een vlakke hiërarchische structuur. Een belangrijke rol is weggelegd voor verantwoordelijkheidsbesef, gekoppeld aan bedrijfsmatig denken en handelen. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
En omdat wij een leven lang leren belangrijk vinden, stimuleren wij dat onze medewerkers hun kennisniveau vergroten en bieden wij een ruim aanbod aan goede opleidingsmogelijkheden.
En wat precies?
Beroepsopleiding
Alle jongeren die bij BP® een opleiding voor commercieel-administratief medewerker in de industrie volgen via het door de EU gesubsidieerde Leonardo-Da-Vinciprogramma, lopen in hun tweede jaar vier weken stage bij een BP® leverancier of -klant in het buitenland, meestal in Spanje, Italië, Frankrijk, Turkije, Nederland of Slovenië. BP® is een van de eerste bedrijven die sinds 2006 gebruik maakt van dit programma.
Employee Assistance Program (EAP)
In samenwerking met CarpeDiem24 biedt BP® in het kader van het gezondheidsmanagement externe ondersteuning aan individuele medewerkers aan. De adviseurs ondersteunen en begeleiden medewerkers en hun gezinnen bij het aanpakken van kleine en grote moeilijkheden, zowel op het werk als privé.
Tijdelijk een andere functie
Veel mensen hebben af en toe behoefte aan een ander perspectief of willen hun vaardigheden op een ander gebied vergroten. Bij BP® kan dat. Het is mogelijk om tijdelijk in een andere functie te werken en bijvoorbeeld te wisselen van de klantenservice naar de marketingafdeling. Onze medewerkers maken van dit aanbod graag gebruik.
Gezondheidsmanagement
BP® levert een bijdrage aan de kosten voor fitnessstudio’s en andere maatregelen om gezond te blijven.
Cursussen Engels en MS Office
BP® neemt de kosten voor cursussen Engels en MS Office (Excel, Word, Access en PowerPoint) aan de volksuniversiteit voor haar rekening.
Studie
BP® ondersteunt een bachelor- of masterstudie naast het werk met een financiële bijdrage en vijf dagen doorbetaald scholingsverlof.
“Sabbaticals”
Bij BP® is het mogelijk om een sabbatsverlof op te nemen, bijvoorbeeld om veel tijd met het gezin door te brengen of een lange reis te maken.
Kennisacademie
Medewerkers leiden andere medewerkers op. Zo worden er regelmatig cursussen aangeboden op het gebied van weeftechniek, kwaliteitsmanagement, fair wear, douanebepalingen etc.
“Sabbaticals”
Bij BP® is het mogelijk om een sabbatsverlof op te nemen, bijvoorbeeld om veel tijd met het gezin door te brengen of een lange reis te maken.
Kennisacademie
Medewerkers leiden andere medewerkers op. Zo worden er regelmatig cursussen aangeboden op het gebied van weeftechniek, kwaliteitsmanagement, fair wear, douanebepalingen etc.
Jouw start bij BP®
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, een andere baan of een opleiding die afwisselend en internationaal georiënteerd is? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Bedrijfsuitjes bij BP
Mensen bij BP®
