-
Bierbaum-Proenen
Wat ons motiveert
-
BP® Innovatie
Permanente verbetering
is onze constante. -
BP® Excellence
Ons doel -
de beste bedrijfsprestaties.
BP® kwaliteit: daar kun je van op aan.
Al sinds de oprichting van BP® in 1788 zijn we een echt familiebedrijf. Met het merk BP® behoren we tot de toonaangevende specialisten op het gebied van bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen.
Ons doel is om mensen er bij hun dagelijkse werkzaamheden professioneel en modern uit te laten zien en ervoor te zorgen dat ze hun werk veiliger, comfortabeler en eenvoudiger kunnen doen.
Hiervoor ontwikkelen we kwalitatief hoogwaardige bedrijfskleding van sterke materialen. Elke dag zetten onze 120 medewerkers in Keulen, de 260 medewerkers op onze productielocatie Vetra in Tunesië en onze wereldwijde partners in Noord-Afrika, Oost-Europa en Azië zich hiervoor in en zijn ze bezig om de beste oplossingen voor onze klanten te vinden.
De BP®-identiteit
Klantgerichtheid
Bij ons staan klanten* en dragers* van onze kleding centraal in alles wat we doen. Wij bieden bedrijfskledingoplossingen en diensten die passen in het BP®-motto 'feel the difference'.
Voortdurende verbetering en innovatie
Wij verbeteren onszelf voortdurend. Daarbij is onze blik altijd gericht op de behoeften van de klanten en de dragers van onze kleding. Vanuit onze grote innovatiekracht blijven we ons bedrijf en onze producten en diensten steeds verder doorontwikkelen.
Excellentie
Wij leveren uitstekende bedrijfsprestaties en -resultaten. Daarbij ligt de focus op persoonlijk initiatief, verantwoordelijkheidsgevoel, leergierigheid en wederzijds empowerment.
Transparantie en vertrouwen
We hebben een warme vertrouwensband met de dragers van onze kleiding en met onze klanten, leveranciers* en financiers* – op basis van openheid, transparantie en eerlijkheid.
Duurzaamheid
Wij creëren duurzame waarde voor de mensen die met ons samenwerken. Door dat economische succes zijn wij klaar voor de toekomst. Wij staan voor faire arbeidsvoorwaarden en gaan op verantwoorde wijze om met natuurlijke hulpbronnen.
Teamspirit, diversiteit en persoonlijke ontwikkeling
Wij werken goed en graag in teams. We respecteren en stimuleren diversiteit. Wij bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
*BP® respecteert en stimuleert diversiteit en gelijke kansen. Als in teksten de mannelijke vorm wordt gebruikt, is dat alleen voor de leesbaarheid. Vanzelfsprekend gaat het altijd om alle mensen.
BP® Klantgerichtheid - ALLES VOOR ONZE DRAGERS EN KLANTEN.
WIJ VERTROUWEN OP STERKE PARTNERS EN ONZE MEEST DUURZAME BELOFTE: DE BP®-KWALITEIT.
151 JAAR PARTNERSCHAP. MET FAMILIEBEDRIJVEN ZOALS WIJ.
We richten ons op ecologische en sociale duurzaamheid
BP is een Fair Wear Leader
De Fair Wear Foundation (FWF) is een initiatief van meerdere belanghebbenden met als doel de arbeidsomstandigheden van mensen in de textielindustrie te verbeteren. De acht principes van de Fair Wear Foundation omvatten vrije arbeidskeuze, vrijheid van vereniging, geen discriminatie op de werkplek, geen uitbuiting van kinderarbeid, betaling van een leefbaar loon, redelijke werktijden, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden en een wettelijk bindend arbeidscontract.
BP en haar kledingproductiepartners verplichten zich om de FWF-principes na te leven en te werken aan overeenkomstige verbeteringen. De implementatie en controle van de FWF-principes bij de productiepartners wordt uitgevoerd door middel van regelmatige bezoeken, trainingsmaatregelen, audits en daaropvolgende corrigerende actieplannen.
Wat doet BP om de CO₂-uitstoot te verminderen?
BP werkt sinds 2022 samen met Climate Partner aan de eigen doelstellingen van het bedrijf om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Climate Partner ondersteunt ons bij het berekenen en verminderen van onze CO2-uitstoot. Samen compenseren we onvermijdelijke emissies door middel van gecertificeerde klimaatbeschermingsprojecten.
Daarnaast wisselen we regelmatig informatie uit met onze leveranciers en kledingpartners. Sommige van onze kledingpartners hebben bijvoorbeeld een fotovoltaïsch systeem op het dak van het productiegebouw geïnstalleerd en hoeven daardoor nauwelijks extra elektriciteit in te kopen en zijn onafhankelijker. BP® gebruikt sinds 2022 ook groene stroom en heeft de CO²-uitstoot op het hoofdkantoor in Keulen op verschillende manieren kunnen verminderen.
Wat doet BP op het gebied van de circulaire economie?
We hebben al drie verschillende proefprojecten gelanceerd:
- Clothes to clothes: Gebruikte kleding integreren in de productie van nieuwe ruwe stoffen.
- Gebruikte kleding in de kringloop van andere producten laten vloeien.
- Recycling van snijafval: In 2023 konden we de eerste resultaten presenteren. Een Circular Economy poloshirt bestaat momenteel uit 10% gerecycled productieafval en de knopen zijn gemaakt van gerecycled katoen - met dezelfde BP®-kwaliteit.
Je kunt meer te weten komen over onze betrokkenheid bij het milieu en de maatschappij in ons meest recente duurzaamheidsrapport.
De 7e generatie aan het roer
Bij de oprichting van BP in 1788 hadden wij één doel voor ogen: begrijpen wat klanten beweegt en hieraan met steeds nieuwe ontwikkelingen tegemoet komen. Daarnaast moet elk product dat we op de markt brengen onze bijzondere kwaliteitsbelofte waar maken. Dit is de kern van ons bedrijf, al meer dan 225 jaar lang.
Wij ontwikkelen onze producten en ons bedrijf door innovatie en permanente verbetering van onze dienstverlening voor onze dragers en klanten. (Punt 2 uit de bedrijfsfilosofie van BP)
