Meilleure qualité ‒ Distributeurs dans toute la France ‒ Service clientèle en français
Espace revendeurs

Tenue de travail en location de textiles

Comment obtenir au mieux des vêtements de travail pour mon entreprise ?

Dans ce blog, nous examinons les différentes options dont disposent les entreprises pour l'approvisionnement et l'entretien de leurs vêtements de travail. La gestion des vêtements de travail est gérée de manière très variée dans le monde du travail. Trois principales variantes sont utilisées :

  • Les entreprises achètent directement les vêtements de travail auprès du fabricant ou d'un revendeur spécialisé et se chargent elles-mêmes du lavage et de la mise à disposition des vêtements de travail pour les employés. Dans certains secteurs, les employés lavent également leurs vêtements de travail eux-mêmes.
  • Les entreprises achètent les vêtements de travail auprès d'un revendeur technique ou d'un fabricant et externalisent l'entretien et la maintenance via une blanchisserie. 
  • Les entreprises optent pour le "forfait tout compris" proposé par un fournisseur de location de textiles, confiant ainsi l'intégralité de la gestion des vêtements de travail à une entreprise spécialisée.

Défis particuliers liés aux vêtements de protection

Toutes les options ont leurs avantages et leurs inconvénients en ce qui concerne les efforts internes et les coûts. Pour certains domaines tels que les vêtements de protection, le lavage et la préparation des vêtements de travail peuvent nécessiter beaucoup d'efforts et de connaissances spécialisées. Dans de tels cas, seuls les services de location de textiles ou les blanchisseries sont souvent en mesure de fournir des prestations optimales.

Dans de nombreuses entreprises, le port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) est obligatoire pour protéger les employés contre les dangers. Lors de l'entretien des vêtements, de nombreuses directives doivent être respectées pour ne pas compromettre la fonction protectrice lors du lavage. Pour éviter ce risque, de plus en plus d'entreprises font appel aux services de prestataires textiles ou de blanchisseries professionnelles.

Spécificités des exigences en matière d'EPI

Particulièrement dans des environnements de travail exigeants où le respect des normes de sécurité au travail pour les vêtements de protection est essentiel, une grande expertise en matière de nettoyage et d'entretien des vêtements de protection est nécessaire.  

Par exemple, lors du travail sur des machines à souder ou lors de l'inspection de l'intérieur d'une installation, les travailleurs ont besoin de vêtements de protection qui les préservent du contact avec des étincelles incandescentes ou des produits chimiques. Afin de préserver à long terme la fonction de protection des vêtements des employés, ceux-ci doivent être régulièrement et correctement nettoyés. 

Cependant, les vêtements de protection ne conviennent pas pour un lavage domestique, car un entretien inadéquat peut rapidement devenir très dangereux. Même de petites traces peuvent altérer les propriétés de protection : par exemple, les propriétés réfléchissantes ou résistantes aux produits chimiques peuvent être réduites voire perdues. Il est généralement difficile pour le porteur ou la porteuse de déterminer si l'EPI protège toujours suffisamment contre les dangers.

Étendue des services offerts par les prestataires textiles

Dans ce contexte, un prestataire de services textiles obtient des vêtements de travail ou de protection auprès de fabricants et les loue à ses clients. De plus, il se charge du nettoyage, de la maintenance et des réparations des vêtements. Alternativement, un distributeur technique coordonne, en collaboration avec une blanchisserie, l'exécution de ces tâches pour ses clients.

Les employés de l'entreprise cliente trouvent quotidiennement leurs vêtements fraîchement lavés et fonctionnels dans les deux cas. Pour les entreprises, l'entretien professionnel des vêtements de travail offre des avantages évidents dans la vie professionnelle. Et cela concerne non seulement les employés, qui sont équipés quotidiennement de vêtements fonctionnels. 

L'employeur lui-même bénéficie également considérablement de la location de vêtements de protection (PSA). En effet, si selon l'évaluation des risques, le port de la PSA est obligatoire, il doit mettre à disposition de ses employés des vêtements de protection dans la bonne qualité. Cela est garanti par le traitement professionnel des vêtements. 

Il n'a pas à se préoccuper de la maintenance et de l'entretien, car les entreprises de location de textiles qui proposent de la PSA, ainsi que les blanchisseries industrielles, sont certifiées pour leurs processus de lavage et d'entretien. La surveillance régulière et les processus définis de ces prestataires garantissent un entretien professionnel et conforme aux normes européennes et internationales correspondantes. Ainsi, il est assuré que les vêtements sont préparés conformément aux réglementations. Cela inclut également le remplacement ou la réparation automatique des vêtements une fois qu'ils sont usés.

Regard critique sur les textiles

Afin que les vêtements de protection ne perdent pas leur fonction ignifuge, antistatique, réfléchissante ou résistante aux produits chimiques, les programmes de lavage sont ajustés individuellement en fonction des besoins spécifiques en termes de mécanique, de température de lavage, de durée de lavage et de produits chimiques de lavage. Le respect de la température de séchage appropriée est également essentiel. 

Les étapes individuelles du processus de traitement sont précisément définies : Tout d'abord, les articles passent par un contrôle des poches, sont triés, lavés et séchés. Après le contrôle qualité, les produits sont réparés ou remplacés par des pièces de rechange si nécessaire, puis sont préparés pour la livraison. De plus, l'état des tissus extérieurs et le fonctionnement des systèmes de fermeture sont vérifiés. En matière de protection chimique, les experts vérifient également l'état de l'imprégnation, tandis qu'en ce qui concerne la protection d'avertissement, la réflexion des bandes fluorescentes est examinée. 

La protection individuelle contre les risques (EPPI) n'acquiert sa protection requise que par un nettoyage approprié. Par exemple, l'élimination imparfaite des graisses et des huiles peut réduire l'efficacité des vêtements ignifuges, ou des articles de protection d'avertissement sensibles peuvent voir leur luminosité altérée. La priorité absolue reste toujours le porteur avec ses exigences, dans tous les processus et examens. Afin de garantir son acceptation et de s'assurer que les vêtements font leurs preuves sur le terrain, l'entreprise textile offre en outre à chaque client la possibilité d'essayer différents articles en essai.

La matière adéquate en tant que base 

Les fabricants sont également confrontés à un grand défi lorsqu'il s'agit de développer des équipements de protection individuelle (EPI) fonctionnels et adaptés au lavage industriel. Le choix du matériau joue ici un rôle crucial. Ainsi, le tissu qui sert de base à la fonction protectrice de chaque EPI doit démontrer sa capacité à résister au lavage industriel grâce à divers tests préalables, tels que la résistance ou le retrait. 

Tous les autres éléments utilisés dans les vêtements EPI, tels que les bandes réfléchissantes, doivent également être fabriqués à partir de matériaux adaptés au lavage industriel. De nos jours, les EPI doivent non seulement remplir leurs fonctions protectrices et répondre aux normes de lavage industriel, mais elles doivent également répondre aux exigences individuelles des consommateurs. 

Et les exigences des porteurs ont légitimement augmenté. Les modèles sont désormais examinés de manière beaucoup plus critique, en particulier en ce qui concerne le confort de port. Les vêtements ne doivent pas être trop larges tout en n'entravant pas les mouvements. Il faut éviter la transpiration excessive et favoriser une sensation agréable sur la peau. De plus, des vêtements attrayants visuellement augmentent l'acceptation des porteurs. Une apparence uniformément attrayante du personnel a en outre un impact positif sur l'image de l'entreprise. 

Le leasing textile est-il avantageux pour moi ?

Le leasing textile, également connu sous le nom de service de location ou de leasing pour les vêtements de travail, offre à la fois des avantages et des inconvénients

Avantages de la location de textiles

  • Contrôle des coûts : La location de textiles permet une meilleure planification budgétaire car les coûts des vêtements professionnels s'accumulent sous forme de paiements réguliers, aidant à éviter les dépenses imprévues. 
  • Qualité et actualité : Les entreprises de location fournissent souvent des vêtements de haute qualité et des mises à jour régulières, garantissant que les employés portent toujours des vêtements appropriés et contemporains. 
  • Entretien et nettoyage : La location de textiles inclut souvent l'entretien, la réparation et le nettoyage des vêtements de travail, ce qui peut prolonger la durée de vie des vêtements et offrir aux employés des vêtements propres et prêts à être utilisés en permanence.
  • Flexibilité : La possibilité d'ajuster le nombre d'articles vestimentaires nécessaires en fonction des besoins peut être avantageuse dans certaines situations, en particulier lors de fluctuations saisonnières ou de changements de personnel.

Inconvénients de la location de textiles

  • Coûts à long terme : À long terme, les coûts de location mensuels ou annuels pourraient être plus élevés que l'achat de vêtements professionnels. 
  • Dépendance vis-à-vis du fournisseur : Les entreprises qui utilisent la location de textiles dépendent du fournisseur pour fournir la quantité et la qualité appropriées de vêtements. En cas d'insatisfaction ou de mauvais service, cela peut poser problème. Il est donc conseillé de comparer différents fournisseurs à l'avance et de ne pas se concentrer uniquement sur le prix le plus bas. 
  • Personnalisation limitée : La location de textiles offre souvent des possibilités limitées d'adaptation individuelle des vêtements, ce qui peut être un inconvénient pour certaines industries ou entreprises ayant des exigences spécifiques. Ici encore, il est recommandé de définir précisément le champ d'application nécessaire à l'avance.
  • Engagement contractuel : La durée du contrat de location peut entraîner un engagement à long terme qui pourrait avoir un impact négatif si les besoins de l'entreprise changent. 

La décision d'opter pour la location de textiles ou de s'en abstenir dépend des besoins individuels, des possibilités financières et des préférences d'une entreprise. Il est conseillé de peser soigneusement les avantages et les inconvénients afin de prendre la meilleure décision possible.

Gestion des vêtements de travail

Avez-vous d'autres questions concernant la gestion des vêtements de travail ? N'hésitez pas à prendre contact avec nos experts.
Contactez-nous

Les champs marqués d'un astérisque (*) sont obligatoires.