WORKING AT BP®

As an owner-managed company, BP® offers transparency and flat hierarchies. We value individual initiative and an entrepreneurial mindset.

We offer the opportunity to take on responsibility and challenges, and allow room for creativity. Because learning is an ongoing process, we also offer our employees extensive opportunities for development.

Apprentis

Le programme « Leonardo da Vinci » financé par l’Union européenne permet à tout apprenti en formation d’agent technico-commercial chez BP® de suivre un stage de quatre semaines chez l’un de nos fournisseurs ou clients, notamment en Espagne, en Italie, en France, en Turquie, aux Pays-Bas ou en Slovénie. BP® a été l’une des premières entreprises à adhérer au programme, auquel elle participe depuis 2006.

Programme d’assistance aux employés (EAP)

En coopération avec la société de conseil CarpeDiem24, BP propose à ses employés dans le cadre de la gestion de la santé au sein de l’entreprise, un programme de soutien individuel sous la forme d’assistance aux employés (Employee Assistance Program). Les conseillers apportent aux employés et à leur famille leur soutien dans toutes les questions et préoccupations liées au domaine professionnel ou privé.

Changement de poste de travail pour une durée déterminée

BP® propose aux employés désireux de changer d’horizon ou de développer leurs propres capacités dans un autre domaine, de changer de poste de travail pour une durée déterminée, en passant par exemple du service clientèle au service marketing. Cette offre est très appréciée et utilisée par un grand nombre d’employés.

Études

BP soutient financièrement les filières complémentaires bachelor ou master et accorde aux étudiants cinq jours de congé payé pour passer leurs examens.

Cours d’anglais et initiation à MS Office

BP® prend en charge les frais de cours d’anglais et de formation MS Office (Excel, Word, Access et PowerPoint) à l’Université populaire.

Gestion de la santé

BP prend en charge une partie des frais de cours de fitness en centre de remise en forme ou d’autres mesures d’hygiène de vie.

Congés sabbatiques

Nos employés ont la possibilité de prendre plusieurs mois de congé sabbatique pour se consacrer entièrement à leur famille ou entreprendre un voyage dont ils rêvent depuis longtemps.

Académie de formation BP

Les employés forment les employés, avec l’organisation régulière de formations portant sur les tissus, la gestion de la qualité, la « Fair Wear Foundation », les droits de douane, etc.

Location de vélos de service

Pour l'environnement et la santé des collaborateurs, BP® offre la possibilité de louer jusqu'à 2 vélos de service par collaborateur pour une utilisation libre. BP® accorde en outre une subvention patronale de 15% sur le montant total du leasing.

Leasing de vélos

Loue jusqu'à deux vélos de service et BP® prend en charge 15% des mensualités de leasing. Reste mobile et fais du bien à l'environnement !

Changement d'emploi temporaire

Change de « Service » pour une durée limitée afin d'acquérir de nouvelles perspectives et compétences - du service client au marketing et plus encore.

Bien-être mental

En bonne santé mentale ! TALINGO EAP te propose des conseils externes en cas de défis professionnels, privés et psychiques. Les membres de ta famille vivant dans ton ménage peuvent également bénéficier de cette offre.

Prestations pour la constitution d'un patrimoine

Après six mois chez BP®, tu reçois des prestations génératrices de patrimoine de la part de ton employeur. Que ce soit un fonds d'actions, un plan d'épargne-logement ou une prévoyance vieillesse, c'est toi qui décides où ton argent va fructifier !

Achat de personnel à prix réduit

En tant que collaborateur de BP®, tu bénéficies de prix de gros exclusifs pour nos vêtements professionnels.

Événements d'équipe

Fêter les succès ensemble ! Des événements d'équipe réguliers aux occasions spéciales, nous ne négligeons pas les moments de convivialité.

Un environnement de travail positif

Un environnement de travail agréable et des collègues sympathiques* sont importants pour nous. BP encourage une culture d'entreprise valorisante.

Ce que nous offrons

Temporary job change

A change in perspective, the opportunity to transfer one’s skills to a different area – to this end, BP® offers temporary job changes, e.g. from customer service to marketing. An opportunity that many employees take and value highly.

Health management

BP® contributes to the costs of gyms or other activities that promote health.

English and MS Office courses

BP® will pay for employees to attend evening classes in order to learn English and MS Office (Excel, Word, Access and PowerPoint).

Degree course

BP® provides financial support for part-time Bachelor’s or Master’s study courses and also gives five paid days leave in order to take examinations.

« Congés sabbatiques »

Nos employés ont la possibilité de prendre plusieurs mois de congé sabbatique pour se consacrer entièrement à leur famille ou entreprendre un voyage dont ils rêvent depuis longtemps.

BP® Training Academy

Employees train employees, e.g. regular training about fabrics, quality management, the Fair Wear ethos, customs, etc.

« Congés sabbatiques »

Nos employés ont la possibilité de prendre plusieurs mois de congé sabbatique pour se consacrer entièrement à leur famille ou entreprendre un voyage dont ils rêvent depuis longtemps.

Académie de formation BP®

Les employés forment les employés, avec l’organisation régulière de formations portant sur les tissus, la gestion de la qualité, la « Fair Wear Foundation », les droits de douane, etc.

Des hiérarchies plates

Chez BP®, les hiérarchies sont plates et les prises de décision rapides. Tu participes à la conception au lieu de simplement écouter !

Travail flexible

Travaille de manière flexible grâce à l'horaire variable et au travail mobile. Que ce soit à la maison ou au bureau, c'est toi qui décides de la meilleure façon d'organiser ta journée de travail.

Comptes à long terme

Épargne sans impôts ni cotisations sociales sur ton compte à long terme - pour les congés sabbatiques, le temps partiel ou la retraite anticipée

Urban Sports

Avec Urban Sports Club, tu restes en forme. Nous prenons en charge ta cotisation d'adhésion à un vaste programme de sport et de bien-être !

Stage à l'étranger

Nos apprentis partent en deuxième année d'apprentissage pour une aventure passionnante à l'étranger chez des partenaires en Europe - une expérience inoubliable !

Icône : Deux employés montent des marches ensemble.

Job ticket

Utilise le « Deutschlandticket comme ticket de travail » avec la subvention BP® et rejoint ta destination d'une manière écologique et abordable.

Assurance accident de groupe

BP® te propose une assurance accident collective facultative qui te couvre en cas d'accident du travail.

Un lieu central

Notre situation centrale, proche de la cathédrale et de la gare centrale de Cologne, t'offre un très bon accès, ainsi que de nombreuses possibilités pour tes pauses.

Étudier tout en travaillant

BP® te soutient dans tes études en cours d'emploi - financièrement et avec cinq jours de congé payés pour les examens.

Académie BP®

Nos collaborateurs se forment mutuellement et élargissent leurs connaissances. Des formations régulières t'offrent la possibilité de voir plus loin que le bout de ton nez.

Leasing de vélos

Loue jusqu'à deux vélos de service et BP® prend en charge 15% des mensualités de leasing. Reste mobile et fais du bien à l'environnement !

Changement d'emploi temporaire

Change de « Service » pour une durée limitée afin d'acquérir de nouvelles perspectives et compétences - du service client au marketing et plus encore.

Bien-être mental

En bonne santé mentale ! TALINGO EAP te propose des conseils externes en cas de défis professionnels, privés et psychiques. Les membres de ta famille vivant dans ton ménage peuvent également bénéficier de cette offre.

Prestations pour la constitution d'un patrimoine

Après six mois chez BP®, tu reçois des prestations génératrices de patrimoine de la part de ton employeur. Que ce soit un fonds d'actions, un plan d'épargne-logement ou une prévoyance vieillesse, c'est toi qui décides où ton argent va fructifier !

Achat de personnel à prix réduit

En tant que collaborateur de BP®, tu bénéficies de prix de gros exclusifs pour nos vêtements professionnels.

Icône : Environnement de travail positif

Événements d'équipe

Fêter les succès ensemble ! Des événements d'équipe réguliers aux occasions spéciales, nous ne négligeons pas les moments de convivialité.

Un environnement de travail positif

Un environnement de travail agréable et des collègues sympathiques* sont importants pour nous. BP encourage une culture d'entreprise valorisante.

Événements d'entreprise chez BP

Environ 100 employés de BP® lèvent les mains en l'air lors d'un événement d'entreprise.

Deux employés de BP® et une collaboratrice posent devant l'appareil photo lors d'un événement d'entreprise.

Les employés de BP® tendent les mains en l'air et s'assoient sur la pelouse près d'un parc.

Deux employées de BP® s'enlacent lors d'un événement d'entreprise.

Des employés de BP® dans un salon VIP à l'Euro2024.

Des employés de BP® lors d'un cours de yoga.

Les collaborateurs de BP® lors d'une fête d'entreprise sont assis ensemble autour d'une table.

Mon travail dans l’approvisionnement me permet de découvrir le monde sans avoir à me déplacer. En tant qu’acteur mondial dans l’approvisionnement, nous entretenons un contact étroit avec nos partenaires internationaux, ce qui rend mon travail très intéressant, à tous points de vue. Et après le travail, mes collègues et moi allons souvent ensemble à la gym.

Andreas, approvisionnement

Chez BP®, j’ai la liberté et la possibilité de développer en équipe des idées créatives et d’élaborer des projets d’envergure que nous mettons en œuvre avec succès. Mon travail m’apporte chaque jour son lot de surprises et de satisfactions. Entourée d’une équipe motivée, j’ai la chance de pouvoir contribuer avec ma passion et mon plaisir à la réalisation des objectifs de l’entreprise.

Carla, Head of Product Management and Development

Après mon stage chez BP®, on m’a offert la possibilité de suivre une formation d’agent technico-commercial. J’ai été super bien accueilli par tous mes collègues, ce qui m’a tout de suite mis à l’aise. La formation est très variée, car en tant qu’apprenti, j’ai la chance de pouvoir visiter tous les services et de partir un mois à l’étranger. Je suis vraiment super content!

Mohammad, planification et contrôle de la production

Lorsque j’ai commencé il y a longtemps à travailler chez Vetra, il n’y avait pas encore beaucoup d’entreprises à Mateur. Par la suite, de nombreuses autres entreprises s’y sont installées, mais beaucoup n’ont pas survécu. Nous, nous sommes toujours là. Beaucoup de mes collègues femmes travaillent aussi depuis plus de 20 ans chez Vetra. Nous sommes une grande famille.

Latifa, atelier de découpe à l’usine de production Vetra de BP en Tunisie