De plus en plus de femmes dans des "métiers classiquement masculins"

Les anciens modèles de rôles se dissolvent peu à peu. Les métiers artisanaux et industriels, autrefois considérés comme des domaines réservés aux hommes, attirent de plus en plus de femmes. Selon la Confédération allemande de l'artisanat (ZDH), dix pour cent de tous les employés du secteur principal de la construction sont aujourd'hui des femmes. Le secteur principal de la construction comprend des métiers tels que constructeur de routes, charpentier, maçon, carreleur ou monteur de cloisons sèches - tous des métiers supposés "masculins". Mais les anciens modèles de rôles sont en train de se briser, aussi et surtout dans le domaine professionnel. 

Cela se ressent clairement dans la demande : le besoin de vêtements de travail spécifiques pour les femmes est là, et les femmes attendent à juste titre des solutions vestimentaires qui répondent à leurs besoins. En général, le choix pour les femmes n'est pas (encore) aussi large que pour les hommes, mais il est néanmoins possible de créer une tenue professionnelle pour presque tous les domaines d'utilisation.

Vêtements de travail adaptés à l'anatomie féminine

Autrefois, les femmes devaient porter des vêtements de travail pour hommes dans des professions à dominante masculine. Cela ne tenait pas compte du fait que l'anatomie des femmes est totalement différente de celle des hommes. 

Par exemple, rares sont les femmes qui portent leurs outils dans leur poche de poitrine, ce qui est en revanche courant chez de nombreux hommes. Les mouvements des hommes et des femmes sont également différents. Et ce n'est pas un cliché, mais un fait scientifiquement prouvé, que les femmes réagissent très différemment aux influences climatiques que leurs collègues masculins : elles ont plus vite froid, mais transpirent plus tard et moins intensément que les hommes. 

Ces particularités féminines font que les femmes ont des exigences très différentes de celles des hommes en matière de vêtements. Mais autrefois, les vêtements professionnels ne répondaient pas du tout à ces exigences : ils pinçaient ici et pressaient là, les outils étaient toujours placés au mauvais endroit, les femmes avaient froid et transpiraient. Un travail confortable, concentré et sûr n'était donc possible que de manière très limitée.

Cette époque est définitivement révolue. Aujourd'hui, les vêtements professionnels ont une toute autre signification qu'auparavant. Les porteurs* veulent s'identifier à leurs vêtements professionnels et appliquent les mêmes critères élevés que ceux auxquels ils sont habitués pour leurs vêtements de loisirs et de plein air.

En outre, les femmes accordent également une plus grande importance au design de la tenue et à l'aspect visuel des vêtements de travail que leurs collègues masculins. En ce qui concerne le confort, les femmes savent également ce qu'elles veulent. L'utilisation de matériaux stretch est également très appréciée pour les vêtements féminins. En outre, la possibilité de combiner différents vêtements joue un rôle important.

Les employeurs se rendent attractifs pour les femmes

En ces temps de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, toutes les entreprises cherchent à attirer des travailleurs qualifiés. Les vêtements de travail jouent un rôle modeste mais important dans ce contexte. Il s'agit d'une "carte de visite" vers l'extérieur, qui contribue à l'image de l'entreprise et constitue un facteur de motivation pour les collaborateurs*. Le sentiment d'appartenance à une équipe est en outre renforcé au sein du personnel grâce à des vêtements conformes à l'identité visuelle de l'entreprise.

Aucune entreprise ne peut encore se permettre d'équiper ses collaborateurs* de vêtements qu'ils n'aiment pas porter. Et à plus forte raison, aucun employeur ne peut fournir des vêtements dans lesquels les employés se sentent limités et ne peuvent pas travailler aussi efficacement. Cela vaut aussi et surtout pour le personnel féminin.

Les vêtements de travail spécifiques au genre sont également importants pour le travail en équipe. Les équipes mixtes ne sont homogènes que si les exigences différentes des hommes et des femmes sont prises en compte. Pour ce faire, les vêtements de travail peuvent également créer les mêmes conditions pour tous les employés.

Vêtements de protection et EPI pour femmes

CONCLUSION - POURQUOI LES FEMMES DEVRAIENT PORTER LEURS PROPRES VÊTEMENTS DE TRAVAIL  

Pendant longtemps, les femmes exerçant des professions dominées par les hommes ont été contraintes de porter des vêtements masculins, sans tenir compte de leurs différences anatomiques et de leurs besoins. Mais cette époque est révolue. De plus en plus de femmes se lancent dans des métiers traditionnellement masculins, et la demande de vêtements de travail spécifiques pour les femmes augmente. 

L'anatomie et les besoins des femmes en matière de vêtements de travail sont différents. Les femmes portent des outils différemment, ont des mouvements différents et réagissent différemment aux conditions climatiques. Cela nécessite des vêtements de travail spécialement adaptés. Des fabricants comme BP proposent donc des collections de vêtements de travail pour femmes. 

En outre, les vêtements de travail pour femmes ne doivent pas seulement être fonctionnels, mais aussi agréables à regarder et confortables. Les femmes attachent de l'importance au design, au confort et à la possibilité de combiner différents vêtements entre eux. Mais en ces temps de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, les employeurs ont également compris l'importance de la satisfaction des employés et de l'image de l'entreprise. Les entreprises doivent s'assurer que leurs employés portent des vêtements qui répondent à leurs besoins et qui leur permettent de travailler efficacement, en toute sécurité et dans le respect des normes.

Les équipes mixtes bénéficient de vêtements de travail spécifiques au genre, qui tiennent compte des exigences différentes des hommes et des femmes. Cela contribue à l'homogénéité et au travail d'équipe. Des fabricants comme BP proposent déjà des vêtements de protection et des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés aux femmes. Une nouvelle tendance se reflète dans les vêtements de protection multi-normes pour femmes. 

Cela contribue non seulement au confort des femmes qui les portent, mais aussi à la sécurité au travail et à la performance. Globalement, les vêtements de travail pour femmes devraient aujourd'hui aller de soi dans tous les secteurs afin de répondre aux besoins et aux exigences des travailleuses et de rendre l'environnement de travail plus sûr et plus efficace.