À quoi reconnaît-on un vêtement de travail durable ?

La qualité, principal indicateur de durabilité

La longévité réduit la consommation de ressources 

La qualité des vêtements de travail joue un rôle décisif lorsqu'il s'agit de durabilité. Des matériaux de haute qualité et une finition soignée permettent aux vêtements d'être plus robustes et plus durables. Cela signifie qu'ils doivent être remplacés moins souvent, ce qui réduit la consommation de ressources et l'impact environnemental qui en découle. 

L'achat de vêtements de travail durables permet d'éviter les nouvelles productions fréquentes et la consommation de ressources et d'énergie qui en découle, ainsi que la production de déchets. Une bonne qualité contribue en outre à ce que les vêtements conservent leur fonctionnalité et leur protection pendant de longues périodes.

Des vêtements de travail de qualité réduisent les coûts  

Dans les professions où les vêtements de travail doivent répondre à des exigences particulières, par exemple dans l'industrie du bâtiment ou dans le secteur de la santé, la durabilité des matériaux est d'une importance capitale. Des tissus robustes, qui ne sont pas seulement résistants, mais qui garantissent également que les vêtements remplissent leurs fonctions de protection (par exemple contre l'humidité, les produits chimiques ou les rayons UV) à long terme, réduisent la nécessité de nouveaux investissements fréquents. 

En outre, les produits de haute qualité ont un impact sur toute la durée de vie des vêtements, y compris les cycles de lavage et d'entretien. Les vêtements de haute qualité sont souvent adaptés au lavage industriel intensif et ne perdent pas leur qualité ou leur fonctionnalité après de nombreux lavages. Cela prolonge la durée de vie du produit et réduit l'empreinte écologique de l'utilisation globale du vêtement. 

Dans l'ensemble, des vêtements de travail de haute qualité signifient donc non seulement que l'on dépense moins d'argent pour de nouveaux achats fréquents, mais aussi que l'on contribue positivement à la préservation des ressources et à la réduction des déchets grâce à leur longue durée de vie.

Matériaux respectueux de l'environnement 

Le choix de matériaux respectueux de l'environnement ou l'utilisation de programmes de recyclage ou de réutilisation sont d'autres indices permettant de déterminer si les vêtements de travail sont durables. Les fibres naturelles comme le coton biologique ou le polyester recyclé sont des exemples de matériaux durables qui réduisent les émissions de CO₂. 

Il existe en outre des labels importants comme Fairtrade ou FAIRWEAR. Ceux-ci indiquent que les vêtements de travail ont été produits dans des conditions de travail équitables et durables. 

FAIRWEAR pour des conditions de travail équitables 

La Fair Wear Foundation (FWF) a pour objectif d'améliorer les conditions de travail des personnes travaillant dans l'industrie textile. Les huit principes de la FWF sont le libre choix du travail, la liberté d'association, l'absence de discrimination sur le lieu de travail, l'absence d'exploitation par le travail des enfants, le versement d'un salaire de subsistance, des horaires de travail raisonnables, des conditions de travail sûres et respectueuses de la santé et une relation de travail juridiquement contraignante. BP et ses partenaires de confection s'engagent à respecter les principes de la FWF. La mise en œuvre et le contrôle des principes chez les partenaires de confection s'effectuent au moyen de visites régulières, de mesures de formation, d'audits et de plans de correction ultérieurs.

L'économie circulaire gagne en importance 

De plus, des thèmes comme l'économie circulaire (Circular Economy) prennent de plus en plus d'importance, car ils utilisent par exemple les déchets de production et contribuent ainsi à la réduction des déchets. Ici, tu peux en apprendre encore plus sur les vêtements de travail BP® durables !

Certificats et transparence 

Outre le commerce équitable et le fairwear, il existe une multitude d'autres labels et certificats qui attestent de la durabilité et de conditions de travail équitables. Citons par exemple l'Alliance pour des textiles durables, le bouton vert, l'OEKO-TEX Standard 100 (absence de substances nocives), l'OEKO-TEX STeP (gestion des produits chimiques et de l'environnement, sécurité au travail, responsabilité sociale) ou REPREVE (marque de fibres durables fabriquées à partir de matériaux recyclés). 

Ces certificats permettent aux consommateurs de faire des choix éclairés et garantissent que les vêtements ont été fabriqués de manière écologique et responsable. 

Production locale et chaînes d'approvisionnement courtes 

Une autre caractéristique des vêtements de travail durables est une production locale ou des chaînes d'approvisionnement courtes et transparentes. Cela réduit l'empreinte CO₂ des vêtements et soutient la création d'emplois dans les pays de production. La transparence de la chaîne d'approvisionnement est essentielle pour garantir que toutes les parties sont traitées de manière équitable et que l'environnement ne subit pas de pressions excessives.