DER VERANTWORTUNG BEWUSST
Uns bewegen Mensch und Umwelt. Deswegen befassen wir uns als Hersteller von Berufsbekleidung mit den sozialen und ökologischen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit. Verantwortung und Qualität sind dabei eng miteinander verbunden.
Als Familienunternehmen in siebter Generation wissen wir, was es heißt, auf die Zukunft zu bauen. Welche Ideale, welche Visionen und welche Welt wir unseren Kindern hinterlassen, haben wir selbst in der Hand. Als Unternehmen stehen wir zu unserer Verantwortung und arbeiten daran, die Bedingungen für die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, sowie unseren Umgang mit Ressourcen kontinuierlich zu verbessern.
QUALITÄT DURCH NACHHALTIGKEIT
WAS LANGE WÄHRT, HÄLT RICHTIG GUT.
Nachhaltigkeit bedeutet Langlebigkeit. Denn wer Produkte herstellt, die überdurchschnittlich lange halten, braucht viel weniger wertvolle Ressourcen. Das bezieht sich nicht nur auf Stoffe, Garne und Materialien, sondern reicht noch viel weiter: zum Beispiel bis hin zur Reduzierung des Stromverbrauchs, des Verpackungsmaterials und der C02-Ausschüttung durch Transportwege.
Weil die Langlebigkeit der BP® Produkte fester Bestandteil unseres Nachhaltigkeitskonzepts ist, übertragen wir dies auf sämtliche Kollektionen aller Berufsgruppen. Mit unserem langjährigen Know-how, einem ausgefeilten Qualitätsmanagementsystem und dem Anspruch allerbester Qualität krempeln wir immer wieder aufs Neue die Ärmel hoch.
QUALITÄT DURCH TRANSPARENZ
VERANTWORTUNG TRAGEN.
Bei der Überprüfung sozialer Anforderungen in der textilen Lieferkette arbeiten wir seit vielen Jahren mit Institutionen wie der Fair Wear Foundation zusammen. Außerdem berichten wir jährlich über unsere Aktivitäten, unsere Fortschritte und die Bereiche, in denen noch Verbesserungsbedarf besteht.
Unsere Kundinnen und Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lieferanten und weitere Anspruchsgruppen erwarten von uns als Berufsbekleidungshersteller, dass wir uns konkrete Ziele setzen, unsere Leistungen überprüfen und nachvollziehbare Maßnahmen umsetzen. Unsere Fortschritte und Herausforderungen stellen wir in Anlehnung an den Standards der Global Reporting Initiative im Nachhaltigkeitsbericht dar. Ergänzend veröffentlicht die Fair Wear Foundation die Ergebnisse des Brand Performance Checks.
Wir fragen uns gelegentlich, wo wir den größten Beitrag zu einem geringeren Ressourcenverbrauch leisten können.
Für uns liegt ein zentraler Hebel in einer möglichst langen Nutzungsdauer der BP® Produkte. Denn für ihre Herstellung werden wertvolle Ressourcen eingesetzt.
Nehmen wir zum Beispiel die Arbeitshose 1998 aus unserer Kollektion BPlus. Für ihre Herstellung benötigen wir ca. 172 Gramm Baumwolle und 318 Gramm recyceltes Polyester. Sie besteht aus 53 Schnittteilen und 22 Zutaten wie Knöpfen und Reißverschlüssen. Hinzu kommen 528 Meter Garn und das BP® Logo – unser Zeichen für Qualität. Unsere Näher*innen verarbeiten all diese Bestandteile zu einem Qualitätsprodukt.
Gelingt es uns, die Nutzungsdauer dieser Hose durch unser Know-how, ausgefeilte Qualitätsmanagementsysteme und unserer Begeisterung für beste Qualität zu verdoppeln, kann über den gesamten Nutzungszeitraum der Ressourcenbedarf für Ersatzprodukte sinken. Das ist besonders relevant bei einer Hose, die sich tausendfach verkauft. Betrachtet man alle BP® Produkte zusammen, sprechen wir von mehreren Millionen Bekleidungsteilen pro Jahr.
Da lohnt es sich, den Ressourcenverbrauch und die Nutzungsdauer unserer Produkte genau im Blick zu behalten. Für uns als Hersteller von Berufsbekleidung ist deshalb klar: Eine lange Nutzungsdauer kann dazu beitragen, den produktbezogenen Ressourcenbedarf zu reduzieren, wenn dadurch weniger Ersatzprodukte benötigt werden. Sie ist damit ein wichtiger Bestandteil unseres Nachhaltigkeitsansatzes.
UM UNSERER VERANTWORTUNG NACHZUKOMMEN, ARBEITEN WIR MIT DEN FOLGENDEN INSTITUTIONEN ZUSAMMEN:
FAIRWEAR
BP® ist seit 2010 als erster deutscher Anbieter von Berufsbekleidung Mitglied bei der Multi-Stakeholder-Initiative FAIR WEAR FOUNDATION. Ziel der FAIR WEAR FOUNDATION ist die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die in der internationalen Bekleidungsindustrie arbeitenden Menschen.
Sowohl wir als auch unsere Produktionspartner werden regelmäßig von der FAIR WEAR FOUNDATION überprüft. BP® wurde bereits elf Mal in Folge mit dem Status „Fair Wear Leader“ ausgezeichnet.
OEKO-TEX®
OEKO-TEX® STeP
Einige Lieferanten und Produzenten sind STeP-zertifiziert. STeP analysiert umfassend, ob Unternehmen und Produktionsbetriebe in relevanten Bereichen wie Chemikalien- und Umweltmanagement, Arbeitssicherheit, soziale Verantwortung und Qualitätsmanagement nachhaltig wirtschaften.
Nachhaltigkeitsbericht
Qualität. Unser größter Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Ganz gleich, was gerade Mode ist: Soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung ist immer gefragt. Gut, dass Nachhaltigkeit für unsere Kundinnen und Kunden, Mitarbeiter*innen und Lieferanten ebenfalls ein wichtiges Anliegen ist. Dadurch können wir an einem Strang ziehen und kontinuierlich nachhaltiger werden.
Wie wir mit nachhaltigem Handeln ein außergewöhnliches Qualitätsversprechen einlösen, stellen wir in unserem Nachhaltigkeitsbericht dar.
Code of Conduct
Der BP Code of Conduct stellt einen Leitfaden für uns, unsere Lieferanten und Partner dar, nach dem wir uns gemeinsam richten, den wir in unsere tägliche Arbeit integrieren und mit dem wir uns kontinuierlich verbessern. Hierbei ist BP auf leistungsfähige Lieferanten angewiesen.
BP strebt mit den Lieferanten eine partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit an, die sich auf offene Kommunikation und Vertrauen gründet, so dass über die Unternehmensgrenzen hinweg alle Potenziale innerhalb der Wertschöpfungskette genutzt werden können.
Die Einhaltung des Code of Conduct ist die notwendige Grundlage für eine fortwährende, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Aus diesem Grund, lassen wir unseren Code of Conduct von allen Lieferanten und Produktionspartnern unterschreiben.
Brand Performance Check
Der Brand Performance Check (BPC) ist eine unabhängige Bewertung eines jeden Mitglieds der Fair Wear Foundation, die dazu dient, Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern. Hier kommst du zu den einzelnen BPCs der letzten Jahre.
Social Reports
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen in unseren weltweiten Produktionsstätten zu optimieren. Der Social Report ist seit 2017 Bestandteil des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes. Erfahre hier mehr über die Fortschritte und Herausforderungen.
Hochwertige Qualität aus Tunesien
Partnerschaftlich seit 1995 - Der BP Produktionsbetrieb wurde vor über 25 Jahren gegründet. Seine Expertise ist unverzichtbar für BP.
Flexibel und effizient - Vetra ist auf die industrielle Fertigung spezialisiert und setzt in diesem Bereich Maßstäbe.
Hervorragend ausgebildet - Bei Vetra arbeiten 286 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter*innen – etliche sind über 15 Jahre im Betrieb.
Sorgfältig ausgewählt - Bei Vetra werden unsere anspruchsvollsten Produkte auch in kleiner Stückzahl genäht.
Pro Mensch - VETRA® wird regelmäßig von der Fair Wear Foundation auditiert. Die Audits dienen dazu, die Einhaltung festgelegter Arbeitsstandards zu überprüfen, mögliche Abweichungen zu erkennen und entsprechende Verbesserungsmaßnahmen zu vereinbaren und umzusetzen.
Enger Austausch - Unsere Textilfachkräfte in Köln stehen in täglichem Austausch mit ihren Kollegen und Kolleginnen in Tunesien und sorgen so für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
