UV-Schutz bei der Arbeit wird immer wichtiger

Bei schönem Wetter macht das Arbeiten im Freien Spaß. Zugleich steigt durch die ultravioletten (UV-)Strahlen der Sonne aber auch das Risiko, an weißem Hautkrebs zu erkranken. 

Die Strahlen der Sonne schädigen das Erbgut der Hautzellen. In einem gewissen Maße kann der Körper diese Schäden zwar erkennen und reparieren. Wenn die Haut der Sonne jedoch zu intensiv und zu lange ausgesetzt ist, können Krebszellen entstehen.

Nach Angaben der Deutschen Krebshilfe erkranken jährlich über 220.000 Menschen neu an weißem Hautkrebs.* Viele Betroffene gehören zu den bundesweit rund drei Millionen Outdoor-Workern – und haben sich bei der Arbeit nicht ausreichend geschützt. 

1.500 Fälle pro Jahr in Österreich  

Hautkrebs hat in den vergangenen Jahren insbesondere bei der hellhäutigen Bevölkerung deutlich zugenommen. Europaweit erkranken etwa 10 bis 15 von 100.000 Menschen an einer bösartigen Form des Hautkrebses. 

In Österreich betrifft es durchschnittlich 1.500 Menschen jährlich – Männer wie Frauen gleich stark. Die Tendenz für Hautkrebserkrankungen stieg in den vergangenen 10 Jahren bei Frauen um fast 20 %, bei Männern um 25 % an. Hauptursachen sind neben der familiären Disposition und dem Hauttyp vor allem die Anzahl der Sonnenbrände sowie wiederholte lange Sonnenexposition der Haut.

Vgl. MeinMed.at: Medizinwissen für Österreich

Gefahr durch Überwärmung des Körpers

Aber nicht nur die UV-Strahlen, sondern auch die kontinuierlich steigenden Temperaturen stellen eine Gefahr für die Gesundheit dar. In den vergangenen Jahren folgte ein Hitzerekord auf den nächsten. 

Wenn man in der Werkstatt oder im Büro arbeitet, mögen die Temperaturen ja noch auszuhalten sein. Wer aber wie die Beschäftigten im Hoch- und Tiefbau, im Straßenbau, in der Entsorgungsbranche, bei kommunalen Dienstleistungsbetrieben oder im Garten- und Landschaftsbau die ganze Zeit über draußen arbeitet, empfindet die heißen Sommer als große Belastung. 

Im Extremfall kann die Hitze auch gesundheitliche Folgen haben. So hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in ihrem Bericht „Klimawandel und Arbeitsschutz“ die Hitze als einen der großen Risikofaktoren für den Arbeitsschutz in Zeiten des Klimawandels ausgemacht. Die BAuA warnt: „Auch bei gemäßigten Umgebungstemperaturen kann z.B. durch schwere Arbeit oder durch eine hohe Bekleidungsisolation (z.B. Schutzbekleidung) die Wärmebilanz des Körpers nicht mehr ausgeglichen werden und es kann zu einer Überwärmung des Körpers kommen.“

Hemd, Hose, Hut und hoher Lichtschutzfaktor

Bei den Maßnahmen gilt, dass nach dem TOP-Prinzip zunächst – wie grundsätzlich bei der Beseitigung von allen Gefahren am Arbeitsplatz – technische, dann organisatorische und schließlich persönliche Maßnahmen ergriffen werden müssen. 

Zu den technischen und organisatorischen Maßnahmen gehört es beim UV-Schutz beispielsweise, dass die Arbeitszeiten nicht in der sonnenintensivsten Zeit zwischen 11 und 14 Uhr liegen sollten. Das ist im Arbeitsalltag aber natürlich nicht immer möglich. Deswegen müssen letztendlich in den allermeisten Fällen persönliche Schutzmaßnahmen ergriffen werden. 

Viermal „H“ lautet hier die Eselsbrücke: Hemd, Hose, Hut – und hoher Lichtschutzfaktor. Für den richtigen Sonnenschutz ist zunächst einmal eine Kopfbedeckung gefragt. UV-Schutz-Hüte und -Mützen tun hier gute Dienste, eignen sich aber nicht für alle Tätigkeiten. Bei einigen typischen Arbeiten, wie zum Beispiel bei Freischneidearbeiten, tritt zum Beispiel ein Problem auf: Die Freischneider-Kombinationen, die die Beschäftigten tragen müssen, haben Öffnungen im Nackenbereich und am Kopf – also gerade an jenen Stellen, die der Sonnenstrahlung besonders stark ausgesetzt sind. 

Der UV-Schutz hört aber nicht am Kopf auf: Auch der Arbeitskleidung kommt eine wichtige Rolle zu. Ganz entscheidend für die Trageakzeptanz ist dabei, dass die Kleidung leicht und angenehm zu tragen ist. Schließlich kommt der UV-Schutz vor allem dann zum Einsatz, wenn es warm ist. 

Der richtige Warnschutz für den Sommer 

Viele Beschäftigte – zum Beispiel solche, die im kommunalen Bereich tätig sind – müssen bei ihrer Arbeit Warnschutzkleidung tragen. Das gilt zum Beispiel für alle, die im Straßenbau oder in Abfall- und Entsorgungsbetrieben tätig sind. 

Ohne eine gut sichtbare Warnschutzkleidung, die nach Norm EN ISO 20471 oder EN 17353 zertifiziert ist, können sie ihre Tätigkeiten nicht sicher ausüben. Deswegen ist Warnschutzkleidung Pflicht – in der Dunkelheit, in der Dämmerung, aber auch am Tag. Auch Warnschutzkleidung muss deswegen vor UV-Strahlen schützen. 

Die richtige Balance zwischen Leichtigkeit und Robustheit

In diesem Bereich der Persönlichen Schutzausrüstung – also bei Kleidung, die im Gegensatz zur Workwear den Anforderungen von Normen gerecht werden muss – ist es jedoch nicht einfach, die Balance zwischen Leichtigkeit und robustem Schutz zu wahren. Denn viele Menschen unterschätzen, wie vielfältig die Anforderungen zum Beispiel an Warnschutzkleidung sind. 

Die Sichtbarkeit, also der Sicherheitsaspekt, ist im Warnschutz nämlich nur die Grundvoraussetzung. Hinzu kommt jedoch, dass Warnschutzprodukte im Arbeitsalltag dauerhaft sehr großen Belastungen Stand halten müssen – von Dehnung und Reibung über Temperaturunterschiede, Verschmutzung und Schweiß bis zur industriellen Wäsche und Trocknung. Für das Gewebe ist das eine permanente Extrembelastung. Zugleich soll die Kleidung aber wie Workwear auch, dem Wunsch der Trägerinnen und Träger entsprechend, leicht, komfortabel und bequem sein. Wie kann dieser Spagat funktionieren?

Gewebemischungen mit Stretchanteil 

 „Für ein leichtes und angenehmes Tragegefühl der Kleidung sorgen beispielsweise Gewebemischungen mit Stretchanteil oder Voll-Stretch-Gewebeeinsätzen“, erklärt Alexander Slotnikow, Produktmanager und Experte für Workwear beim Kölner Hersteller von Schutzkleidung BP - Bierbaum-Proenen. 

Diese Lösungen setzt BP sowohl bei seiner Workwear-Kollektion BPlus als auch bei der Warnschutzkleidung BP Hi-Vis Stretch ein. Trägerinnen und Träger müssen so nicht gegen Widerstände arbeiten, was ein subjektives Gefühl der Leichtigkeit erzeugt. Darüber hinaus spielen im Bereich der Warnschutzkleidung aufgepatchte, segmentierte Reflexstreifen eine große Rolle für die Leichtigkeit. Die Kleidung verliert dadurch deutlich an Gewicht; Bewegungsfreiheit und Komfort nehmen zu. Nicht zu unterschätzen ist zudem die Bedeutung von ergonomischen Passformen. Denn wenn sich die Kleidung den Bewegungen anpasst, empfinden Trägerinnen und Träger sie automatisch als viel leichter. 

Eine hohe Atmungsaktivität und funktionale Details wie beispielsweise Lüftungsoptionen tragen ebenfalls einen großen Anteil dazu bei, dass die Menschen ihre Berufsbekleidung auch bei hohen Temperaturen gerne tragen. Zugleich, und das ist ebenso wichtig, ist das Gewebe aber auch robust genug, um beispielsweise Mörtel, Holz oder Steinen zu trotzen. Denn das leichteste und elastischste Gewebe bringt nichts, wenn es auf der Baustelle schnell reißt. „Es geht um das fein austarierte Zusammenspiel von Materialien und Zutaten, Passform, ergonomischen Schnitten und Atmungsaktivität, das dazu führt, dass Menschen sich wohl in ihrer Kleidung fühlen“, fasst Slotnikow zusammen.

UV-Schutz ist nicht gleich UV-Schutz 

Es gibt mehrere Normen, die sich mit UV-Schutz auseinandersetzen. Bei Arbeitskleidung trifft man häufig auf UV-Schutzkleidung nach 801 und UV-Schutzkleidung nach EN 13758. Daher ist es wichtig, die Unterschiede zu kennen: 

UV-Schutzkleidung 801: Die international anerkannte Messmethode dient dazu, den UV-Schutz-Wert von Textilien zu ermitteln. Mit einem Sonnenspektrum, das der Sonneneinstrahlung Australiens entspricht, werden Textilien auch im nassen, gedehnten, gewaschenen Zustand und nach charakteristischer Gebrauchsbeanspruchung getestet. 

Die Messung des UV-Schutzfaktors für UV-Schutzkleidung Standard 801 legt immer die ungünstigsten Trage- und Nutzungsbedingungen zugrunde. 

UV-Schutzkleidung EN 13758: Die Europäische Norm 13758 legt die Anforderungen an die Kennzeichnung von Bekleidung fest, die zum Schutz der Träger*innen gegen die Belastung durch ultraviolette Sonnenstrahlung vorgesehen ist. Der UV-Schutzfaktor der in der Kleidung verwendeten Materialien wird nach EN 13758-1 gemessen und muss größer als 40 sein. Die Norm beschreibt eine Prüfung von UV-Bestrahlung auf Textilien im neuen, trockenen und ungedehnten Zustand mit einem Sonnenspektrum, das der Sonneneinstrahlung von New Mexico (USA) entspricht. 

Wie bei allen anderen Formen der PSA kommt es auch bei UV-Schutzkleidung nicht nur auf die Schutzfunktion an, sondern auf viele weitere Details wie den Tragekomfort, die Bewegungsfreiheit oder die Funktionalität der Kleidung. Denn was nützt der beste UV-Schutz, wenn die Kleidung nicht bequem ist und den Träger bei seinen typischen Arbeitsabläufen unterstützt.   

Was ist beim Hautschutz zu beachten?

Ohne Hautschutzmittel kein vollständiger Schutz 

Die Verwendung von Textilien nach UV-Standard 801 oder EN 13758-2 kann ein wichtiger Beitrag zur Vorbeugung von Hautschäden durch UV-Strahlung sein. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass keine Kleidung einen 100%igen Schutz vor UV-Strahlen bietet und dass zusätzlicher Sonnenschutz wie Sonnencreme und Schatten auch bei Verwendung von zertifizierten Textilprodukten empfohlen wird.

Egal, wie gut man sich mit Hut und Kleidung aber auch schützt: Die besonders neuralgischen Körperstellen wie Nase, Ohren, Unterlippe, Nacken oder Hände müssen in jedem Fall mit Sonnenschutzmitteln eingecremt werden. Diese sogenannten Sonnenterrassen sind häufig die Körperstellen, an denen sich der weiße Hautkrebs ausbildet. 

Lichtschutzfaktor 50 bei intensiver Sonnenstrahlung

Ohne berufliche Hautschutzmittel ist deswegen kein UV-Schutz vollständig. Berufliche Hautschutzmittel unterscheiden sich von solchen aus dem Consumer-Bereich – zum Beispiel durch die Wirksamkeitsnachweise. Wer bei der Arbeit Sonneneinstrahlung ausgesetzt ist, sollte Hautschutzmittel benutzen, die einen Lichtschutzfaktor von mindestens 30, bei intensiver Sonnenstrahlung auch von 50 haben. 

Der Sonnenschutzfaktor ist aber nicht das einzige Kriterium, auf das man bei der Auswahl der UV-Schutz-Mittel achten sollte. Diese sollten nämlich auch wasserfest sein, damit sie nach dem Schwitzen nicht sofort wieder aufgetragen werden müssen, und sie sollten schnell einziehen. Weitere wichtige Aspekte sind der Geruch, die Wirksamkeit und die Hautfreundlichkeit. Nur Produkte, die diese Aspekte vereinen, werden von den Beschäftigten auch gerne angewendet.

Und wer zahlt die Sonnencreme?

In vielen Arbeitsumgebungen liegt die Verantwortung für den Hautschutz in erster Linie bei den Arbeitgebern. Gemäß den Arbeitsschutzbestimmungen und -richtlinien sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, geeignete Maßnahmen zum Schutz der Haut ihrer Mitarbeiter bereitzustellen. 

Dies kann die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung wie Handschuhen, Schutzanzügen oder speziellen Cremes umfassen, je nach den spezifischen Risiken der jeweiligen Arbeitsumgebung.